Mit boundary&mind klar führen in modernen, flexiblen Arbeitswelten. boundary&mind stärkt Führungskräfte & Teams mit erlebnisorientierten, praxisnahen und strategisch fundieren Formaten.
Führungkräfteentwicklung
Typische Herausforderungen heute
Führungskräfte stehen heute unter hohem Druck: Sie sollen Orientierung geben, Vorbild sein, Wandel gestalten, Verbindung schaffen und zugleich Ergebnisse liefern. Die Folgen sind: Mentale Erschöpfung, Kollektive Überarbeitung, Unsicherheiten – besonders in flexiblen Settings sowie unklare Kommunikation und Vertrauensverluste.
boundary&mind setzt genau hier an und stärkt Führungskräfte darin, sich selbst und ihre Teams sicher und erfolgreich durch diese komplexen Herausforderungen zu führen.
Klassische Trainings greifen hier zu kurz. Gefragt ist ein Ansatz, der nicht nur Fähigkeiten vermittelt, sondern mentale Stärke, Klarheit und Haltung fördert – wirksam in modernen, flexiblen Arbeitswelten.
b&m Ansatz
So funktioniert der Ansatz für Führungskräfteentwicklung
1. Assess
Kurzanalyse der aktuellen Situation:
Wo stehen Führungskräfte, wo hakt die Zusammenarbeit, wo fehlt Klarheit?
Tools
→ Kurze Interviews, Fokus-Surveys, Team-Check.
2. Experience
In interaktiven Formaten erleben Führungskräfte reale Herausforderungen, reflektieren ihr Verhalten und entwickeln gemeinsam Lösungen.
Alltagssituationen statt Theorieschleifen. Erlebnisorientierte Methoden, Peer-Learning und Coaching sichern Nachhaltigkeit. Jede Session endet mit konkreten Artefakten – von Team-Chartern bis zu klaren Entscheidungsroutinen.
3. Apply
Transfer in den Alltag:
Routinen festigen, Tools anwenden, Fortschritte messen (z. B. Fokuszeit, Teamkohäsion, Psych-Safety-Score).
Begleitung über 30–90 Tage sorgt für nachhaltige Wirkung.
Unsere Formate
Inhouse Leadership-Programme
Fundierte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte – bewährte Modelle kombiniert mit Next-Gen-Impulsen wie Psychological Safety, Growth Mindset und Boundary Management. Wirksam in klassischen wie in flexiblen Arbeitswelten.
Potentialentwicklungsprogramme für Nachwuchskräfte
Aufbauprogramme für Nachwuchsführungskräfte: Resilienz, Entscheidungsstärke und Innovationskraft.
Einzelcoaching, Shadowing
Individuelle Begleitung 1:1 Begleitung
FWLD™ Trainings & Workshops (direkt, kompakt)
Work Life Fit™: Mentale Gesundheit, Selbstführung, Klarheit im flexiblen Führungsalltag
Work Life Relationship™: Zusammenarbeit, Vertrauen und psychologische Sicherheit, Stressmanagement (flexible Arbeitswelten)
Boundary Leadership (modular)
Zu mentaler Gesundheit & Selbstführung, Führung & Zusammenarbeit in modernen/ flexiblen Arbeitswelten – mit Transferphasen, Coaching und erlebbarer Deep Work.
Team-Workshops sind integraler Bestandteil unserer Leadership Journeys & Programme.
Was uns
unterscheidet
Wir verbinden erlebnisorientierte Didaktik mit wissenschaftlich fundierten Methoden und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Führung, Teams und Organisationen spürbar Wirkung entfalten.
Holistische Betrachtung
Unsere Programme verbinden Selbstführung, Teamsteuerung, unternehmerisches Denken sowie mentale Gesundheit und soziale Verbindung. Wir berücksichtigen dabei Mensch & Organisation, Work & Life – immer im Zusammenspiel.
Aus Wissen wird Wirkung
Wir setzen auf erlebnisorientierte Formate statt PowerPoint: Interaktive Workshops, praxisnahe Simulationen und konkrete Artefakte. So entstehen echte Erfahrungen, die wirken und Zukunftskompetenzen stärken – mehr Fokus, mehr Sicherheit, mehr Zusammenarbeit.
Strategische Fundierung
Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert und praxisnah zugleich. Unser Ansatz stellt sicher, dass Organisationen nicht nur Strukturen verändern, sondern Vertrauen und Verbindung schaffen – auch im hybriden Arbeiten.
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FAQ
Was kostet Leadership Development mit boundary&mind?
Unsere Programme sind modular aufgebaut und werden Je nach Umfang und Größe der Zielgruppe auf Ihre Bedarfe zugeschnitten. Ein unverbindliches Erstgespräch klärt den Umfang und die Investition.
Wie lange dauern die Programme oder Workshops?
Antwort: Unsere Formate sind flexibel – von kompakten Impuls-Workshops bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen. So können wir je nach Bedarf und Zielsetzung das passende Setting anbieten..
„Klassische Trainings greifen zu kurz. Future-Work-Life Development steht für – erlebnisorientiert, messbar, wirksam.“
boundary&mind