FWLD Leadership Journey™ – Core
Deep Leadership für moderne Zeiten
Zwischen Zoom-Call, Kita, Projekt-Kick-off und Personalgespräch wechseln Rollen und Erwartungen im Stundentakt. Unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle treffen in Teams aufeinander – remote, hybrid, Teilzeit. Als Führungskraft balancierst du täglich zwischen Erwartungen, Grenzen und dem Anspruch, handlungsfähig zu bleiben.
Warum dieses Journey?
…du Räume für echte Zusammenarbeit schaffen willst – statt alles selbst zu tragen.
…du Klarheit suchst, wo hybride Arbeit, Teilzeit und Vielfalt aufeinandertreffen.
…du daran glaubst, dass Verbindung, Verantwortung und Effizienz sich nicht ausschließen.
…du spürst, dass gute Führung mit innerer Ruhe beginnt – nicht mit Dauerstress.
Du bist gemeint, wenn:
…du für dich und dein Team Orientierung schaffen willst – mit Klarheit, Haltung und strategischem Weitblick.
…du Vereinfachung suchst – in einer Welt, die schneller und komplexer wird.
…du Teams führst, in denen Unterschiedlichkeit (remote, hybrid, Teilzeit) aufeinandertifft – Potenzial für Innovation siehst.
…du nicht nur reagieren, sondern vorausschauend und systemisch führen möchtest.
…du daran glaubst, dass moderne Führung Klarheit und Menschlichkeit braucht – und beides in dir entwickeln willst.
Was dich erwartet:
- 3 Module (je 2 Tage) über ca. 10 Wochen
- Kombination aus Präsenz, Online-Sessions & Peer-Circles
- Reflexion, Praxis-Tools und Transfer in den Führungsalltag
Module & Lernfelder
1. Selbst führen - innere Stärke & Klarheit
- Rollen reflektieren, Fokus & Ruhe stärken
- Boundary Management: gesunde Grenzen gestalten
- Resilienz & Ressourcensteuerung
2. Haltung zeigen – Werte & Verantwortung
- Führung mit Haltung & stoischer Stärke
- Werteklarheit & Entscheidungsfähigkeit
- Flex Leadership: Präsenz & Orientierung
3. Systeme gestalten – Teams & Zusammenarbeit
- Führung als Rahmengeber: Sicherheit & Orientierung
- Teamdynamiken & kulturelle Zusammenarbeit
- Lean Thinking in sozialen Systemen
- Schnittstellen & Übergänge bewusst gestalten
Skills die du entwickelst:
- Selbstführung & mentale Klarheit
- Wertefokus & Entscheidungsstärke
- Reflexionsfähigkeit & innere Haltung
- Psychologische Sicherheit & Wir-Kompetenz
- Gestaltungskompetenz & Teamwirksamkeit
Wirkfelder
- Flex-Health → Wohlbefinden, Resilienz, Klarheit
- Flex-Innovation → Zusammenarbeit, Kultur, Kreativität
- Flex-Return → Performance, Engagement, Bindung