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Führungskräfteentwicklung

Mentale Stärke und Kompetenzen für Future-Work-Life

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  • Psychologische Sicherheit
  • Trust-First-Culture gestalten
  • Teamgeist in Präsenz & Distanz
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Die Grenzen zwischen Arbeit & Leben verschwimmen.

Warum New Work, New Skills braucht


 ECHTE Flexibilität stärkt Menschen & Unternehmen

Trust First: Vertrauen als zentraler Wert

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Kontrolle killt Motivation

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Führung neu gestalten

  • klar & flexibel führen
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Details & anfrage

„Es verändert wirklich das Dasein. Die Art und Weise, wie man auf Dinge reagiert.“

Führungskraft, Teilnehmer*in der boundary&mind Praxisstudie (2024)

„Ich hatte schon irgendwie, mehr Bock, in das Büro zu fahren.“

Führungskraft, Teilnehmer*in der boundary&mind Praxisstudie (2024)

Client Testimonials

„Man hat gelernt, schneller runterzukommen. Auch wenn man Stress hat, weiß man jetzt, wie man sich schneller wieder beruhigt.“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
„Ich reagiere in Konfliktsituationen nicht mehr so impulsiv – ich nehme mir einen Moment, bevor ich antworte.“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
„Mein Chef hat gesagt, ich wirke fokussierter – ich glaube, das kommt durch die Übungen.“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
„Ich bin achtsam mit mir und der Situation und meinen Ressourcen.“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
„Ich habe einmal kurz Abstand dazu gewonnen und das beschäftigt mich nicht die ganze Zeit im Kopf.“
Führungskraft, Erfahrung mit b&M
"Was interessant ist, ich mache es jetzt aber viel schneller und besser irgendwie, gefühlt. Also, es ist wirklich so, dass der Geist klarer wird."
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
„Klarer, nicht frischer.“ „Dadurch bist du ja immer aufgeräumter - vielleicht das richtige Wort“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
"und es ist natürlich so, dass es die Beziehungen auf allen Ebenen verbessert. Muss man einfach so sagen.“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
"ich hatte schon irgendwie, ich weiß nicht, mehr Bock, in das Büro zu fahren.“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
"Dass ich einfach geduldiger bin. Auch aufmerksamer beziehungsweise aufmerksamer zuhören kann“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
"Die Art und Weise, auf Konflikte einzugehen, ändert sich, ja? Man reflektiert Dinge anders“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m
"Ich rege mich nicht drüber auf und sage: "Ich kann es nicht." Sondern ich mache es einfach“
Führungskraft, Erfahrung mit b&m